Изменения и коммуникации: а есть ли связь? Какими бы ни были организационные изменения, их основная идея остается неизменной – повышение эффективности и производительности. При этом подразумевается, что персонал компании будет работать с той же производительностью, что и до преобразований, или даже еще более продуктивно. Однако на практике все оказывается не так просто, и успех этих … Читать далее Роль внутрифирменных коммуникаций в успехе организационных изменений